陕煤集团第九期班组长综合素质提升班来公司对标交流学习

7月27日，陕煤集团人力资源业务主管程静秋、培训班主任尚亚男带领集团第九期班组长综合素质提升班65名优秀学员到公司对标交流学习，工会相关人员陪同。

首先，学员们到达了公司文体中心，参观了公司举办的首届职工创新项目模型展会，现场负责人对模型从项目介绍、创新点提炼、应用价值、实施效果四个维度进行了详细讲解。学员们纷纷表示：“这是一个很好的学习平台，很受启发和鼓舞，今后一定以此为契机，立足岗位积极创效，勤于创造，争当‘技术能手’和‘创新之星’。”

随后，学员们来到双创基地五楼报告厅，详细听取了公司工会建设及班组长管理平台运行情况，并观看了第一季度班组长大讲堂、工区班组长公推公选、班组长考核等相关视频。学员们针对如何进一步推进基层班组建设进行了深入沟通和交流。

最后，学员们来到煤炭销售中心学习室，集团第一期强化班组长对如何打造“金牌班组”做了详细介绍，从人员架构情况、班组亮点、素质提升以及今后班组打造思路做了全面介绍。

分享过后，学员迫不及待参观了他所在的煤质化验班。走进学习室，墙上挂满了班组成员坚守岗位的照片和班组的各项荣誉，让大家瞬间感受到了浓厚的“家”文化气息。

“此次实地对标学习，不仅拓宽了各位优秀班组长未来的工作思路，更是为打造集团一流企业、一流工区、一流班组起到了积极的推动作用。”集团业务主管程静秋对本次对标学习进行了总结，并对学员们在班组建设方面寄予厚望。

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